Chargé(e) de paie H/F

CDD (8 mois)

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Réf : Paie
Publié le 07/06/2019

Chargé(e) de paie H/F

CDD (8 mois)

Val-de-Reuil - Normandie - France

Présentation de l'entreprise

Vous rêvez d’une entreprise jeune, dynamique, en plein développement ? Bienvenue chez Altitude Infrastructure !!
Depuis plus de 13 ans, notre société accompagne les collectivités pour concevoir, construire, exploiter et commercialiser des réseaux de télécommunications haut et très haut débit. Nous comptabilisons près de 400 collaborateurs soit un effectif qui a doublé en un an.
En tant que 2ème opérateur dans le secteur des infrastructures télécoms sur les Réseaux d’Initiative Publique (RIP), nous voulons contribuer collectivement au développement du Très Haut Débit par la fibre optique, pour tous. Aujourd’hui, notre Société gère, à travers nos 14 agences implantées sur l’ensemble du territoire, un portefeuille de 25 Réseaux d’Initiative Publique (RIP).

Notre philosophie est simple : développer notre sens du client et du partenariat, être dynamique et rigoureux, le tout avec simplicité et passion. Si vous aimez travailler en équipe et de façon conviviale, avoir des responsabilités et faire preuve d’autonomie, Altitude Infrastructure est fait pour vous !

Vous vous reconnaissez ? Rencontrons-nous !

Description du poste

Élaborer et contrôler les paies dans le respect des règles légales et conventionnelles, et assurer les déclarations sociales.
- Collecter les éléments variables de paies auprès des différents managers
- Saisir des variables de paie et s’assurer de la validation des managers
- Contrôler les éléments de paie (bulletin, variables de paie, états de charge, etc.)
- Etablir les charges sociales légales et conventionnelles (DSN, DADSU et autres)
- Veiller aux respects et suivi des process paie
- Etablir des Soldes de Tout Compte et documents de sortie afférents
- Gérer les dossiers maladie/AT/maternité/mi-Temps thérapeutique et prévoyance
- Gérer l’ensemble des aspects liés à l’affiliation et la radiation au régime de couverture de frais santé
- Entretenir des relations de qualité avec les correspondants paie
- Prendre en compte les évolutions (légales, technique, etc.)
- Missions ponctuelles de comptabilité (lettrage, saisies des écritures comptable, arrêtés sociaux,

- Saisie comptable des notes de frais

Profil recherché

Formation : Diplôme Bac+2/3 comptabilité


Qualité requises : Autonomie, organisation et confidentialité


Connaître et appliquer la législation en vigueur et les dispositions de la réglementation en matière de paie afin d’effectuer les contrôles indispensables à la fiabilité des résultats. Organiser son travail et gérer les priorités. Réaliser et suivre l’ensemble de ses missions avec rigueur et précision. Maitriser les outils et logiciels métiers. Traiter des données dans le respect de la confidentialité des informations.